摄影师去影楼应聘试拍时，需注意以下核心标准，以确保展示专业能力并提升录用机会：

一、专业技能展示

构图能力

构图是摄影的基石，需通过画面布局、线条引导等手法展现美感。试拍时应注重平衡、对称或更具故事性的构图，避免平庸。

用光技巧

光线是摄影的灵魂，需熟练运用自然光、人造光及布光设备（如柔光灯、聚光灯）营造氛围。例如，侧光可突出轮廓，逆光能产生戏剧性效果。

风格定位

根据影楼定位确定拍摄风格（如清新、复古、写实等），并通过服装、场景等元素强化风格特征。

二、作品呈现要求

多样化拍摄：

包含静物、人像、动态姿势、特写、俯仰等不同类型作品，展示技术全面性。

主题明确：每组照片需围绕统一主题，突出主题表达能力。

后期处理：熟练使用PS、Lightroom等软件进行调色、修图，提升照片质感。

三、软实力体现

沟通能力

与模特、客户有效沟通，理解需求并及时调整拍摄方案，展现服务意识。

时间管理

合理安排拍摄流程，确保在限定时间内完成试拍任务。

学习能力

展现对时尚潮流的敏感度，能快速掌握新设备、新场景的拍摄技巧。

四、其他注意事项

设备与工具：

熟悉常用器材操作，必要时现场演示快速调整能力。

作品集准备：携带个人代表作（如婚纱摄影、商业人像等），无作品者需提供模拟拍摄成果。

面试官关注点：

技术稳定性：能否在压力下保持画面质量；

创意潜力：作品是否具有独特视角或表现手法；

团队适配性：是否与影楼团队协作融洽。通过以上标准展示专业素养和综合能力，可提高试拍通过率并增加录用机会。