关于做事的指导原则，综合多篇权威资料，可归纳为以下核心原则：

一、基础原则

守本分

明确职责范围，专注提升核心竞争力，以专业能力在竞争中立于不败之地。

守规矩

遵循制度和规定，保持组织秩序与效率，避免纠纷。

守时限

按时完成任务，展现专业素养与责任感，赢得信任与支持。

守承诺

言行一致，履行承诺，建立可靠的合作关系与个人信誉。

二、方法与态度

重方法

注重过程与技巧，选择高效方案提升工作质量。

保持乐观

积极心态应对挑战，以快乐心境促进问题解决。

三、团队与处世

宽胸襟

容忍差异，求同存异，建立和谐人际关系。

善共事

优势互补，团队合作是现代社会的基本要求。

换位思考

站在他人角度理解需求，提升沟通效率与决策质量。

四、决策与行动

寻找确定性

在不确定性中聚焦可控制因素，通过沟通与方案优化降低风险。

持续改进

以道德底线为准则，不断优化流程与方法。

补充说明

诚信与责任：

贯穿始终的核心品质，需在言行、决策中体现。

灵活应变：原则性与灵活性结合，避免僵化思维。

这些原则需根据具体场景灵活运用，形成个人行为准则体系。