关于公司每天早晨唱歌跳舞喊口号的做法，人们的接受程度存在差异。以下是一些不同的观点：

个人理解差异

外向的人可能觉得无所谓：对于性格外向的员工来说，这种活动可能只是工作的一部分，不会感到特别不适。

内向的人可能觉得没必要：性格内向的员工可能会觉得这种活动让自己感到不自在和尴尬。

团队凝聚力

增强团队凝聚力：有观点认为，早晨的唱歌跳舞和喊口号能够增强团队的凝聚力和士气，让人以更饱满的精神状态投入到工作中。

企业文化

公司文化的一部分：这种行为通常被视为公司文化的一部分，不同的公司有不同的文化，只是表现形式不同。

避免个人意志强加：如果这种口号和唱歌只是基于大多数人的认可，且不包含太多高层个人的意志，那么员工可能会更容易接受。

反感和适应

部分员工反感：有些员工可能会觉得这种做法很别扭，甚至反感，认为它影响了工作氛围和效率。

需要时间适应：对于新加入公司的员工，可能需要一段时间来适应这种文化，如果不能接受，建议尽早离开。

行业普遍性

销售和服务类公司较普遍：这种文化在销售和服务类公司中较为普遍，主要目的是提起员工的激情。

建议

了解公司文化：在加入新公司之前，尽量多了解公司的文化和价值观，以便更好地判断自己是否能适应这种工作方式。

沟通与反馈：如果已经加入公司，觉得这种文化难以接受，建议与上级或人力资源部门沟通，表达自己的感受和顾虑。

保持自我：无论公司文化如何，都应保持自己的独立性和职业操守，避免被不良文化所影响。

总之，是否接受公司每天早晨唱歌跳舞喊口号的做法，取决于个人的性格、价值观以及对公司文化的理解和适应程度。