在工作中提升举一反三的能力，可以通过以下几个方法：

持续学习和总结

不断学习最新的职业技能和职场动态，了解行业主要竞争对手的最新动向，从中汲取值得借鉴的经验和做法。

在日常工作中，反复推敲遇到的问题，分析问题的本质，了解用户需求，并找到针对性的解决方案。

记录和反思

记录每次遇到的问题及解决方案，包括自己研究出来的和请教别人的。

每天犯的错也要记下来，写清楚犯错原因，以便下次避免同样的错误。

遇到的新信息或新知识点要及时记录，不懂就问，问完要记。

梳理逻辑内容

将所有步骤放在一起观察，合并同类项，分析每次解决办法或思路是否有相似点，归纳出相似点。

没有相似点的问题及解决办法要牢记，以便下次遇到问题时能够对比对，是否类似。

培养开放的心态

放下自己的偏见和成见，接受新鲜的想法和观点，以获得新的灵感和洞察力。

多角度思考

从多个角度考虑问题，激发发现更广泛的联系，有时从相反的方向思考可能会得到有趣和独特的观点。

善于观察

注重细节，从周围世界中寻找与问题相关的线索，利用已有的知识和技能解决新问题。

跨学科思考

结合不同领域和思考方式，从不同的角度解决问题，从而产生创造性的思维。

应用曼陀罗思考法

通过同步挖掘思考的深度和广度，结合垂直思考和发散性思考，提升举一反三的能力。

通过以上方法，可以逐步提升工作中的举一反三能力，提高工作效率和解决问题的能力。