吉林省关于违规补课的处理标准如下：

对学校的处理

责令限期清退全部费用；

给予学校通报批评，取消学校当年评先资格；

降低学校校长当年绩效工资一个等次；

根据情节轻重，分别给予校长及相关责任人党纪政纪处分和组织处理。

对在职教师的处理

对违规补课的在职教师，一经查实，将按照相关规定予以严肃处理；

教师出现一次违规补课问题，视其情节，给予警告、严重警告、记过，降低岗位等级、调离教学岗位、调离原工作单位等处理；

对出现两次及两次以上违规补课情况的教师，给予开除处分；

情节特别严重的，依法撤销其教师资格，对其从教进行严格控制；

取消评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格，取消相关资格的处理执行期限不少于24个月。

对县级教育部门的处理

对各县级教育行政部门辖区内学校在职教师违规补课问题多发、屡禁不止、性质严重、影响恶劣的，或有三所及以上学校出现问题的，约谈该县级教育行政部门主要领导，并建议当地政府追究其主要负责人和分管负责人党政纪责任，取消该县级教育行政部门目标管理责任制考核评优资格。

对教育机构的处理

教育主管部门可以给予警告、罚款、吊销办学许可证等处罚；

对于严重违反规定的补课机构和个人，有关部门应当依法追究其法律责任。

这些处理措施旨在维护教育秩序，保障学生的合法权益和身心健康，同时加强对教师和教育机构的监督和管理。