史蒂夫·乔布斯被认为是伟大的管理领导者，主要基于以下几个方面的原因：

财务表现：

乔布斯在哈佛商业评论2010年评选出的全球最佳CEO榜单中得分遥遥领先，位居第一。这表明他在财务指标上表现出色，成功带领苹果公司取得了显著的业绩。

行业改变：

乔布斯以其独特的管理风格和非凡的领导力，引领苹果公司走向了前所未有的辉煌。他不仅改变了消费电子产品的设计和使用方式，还对整个科技行业产生了深远的影响。

人才重视：

乔布斯深知人才的重要性，亲自参与招聘工作，不遗余力地招募各领域的顶尖人才。他给予这些专家充分的信任和支持，让他们能够充分发挥自己的才能和创造力，为苹果的成功奠定了坚实的基础。

追求完美：

乔布斯对完美的追求近乎苛刻，他认为“只有最好才足够好”。这种理念体现在苹果产品的每一个细节上，从外观设计到用户体验，无不精益求精。这种对完美的执着，让苹果产品成为了行业标杆，也促使企业不断突破自我，追求卓越。

果断决策：

乔布斯在决策上果断而残忍，他敢于砍掉不盈利的产品线，即使这些产品曾为公司带来过巨大成功。他认为，只有勇于割舍，才能确保资源的集中，专注于更有潜力的项目。这种敢于面对现实、勇于变革的勇气，让苹果能够始终保持竞争力，不断引领行业潮流。

专注和简单：

乔布斯清楚地知道苹果公司想要实现的目标，并在整个过程中保持专注。他强调“专注和简单一直是我的信条之一”。

学习能力：

乔布斯推荐一种全面的学习方法，做一个终身的学习者，从任何你能接触到的来源学习。同时，他建议企业家和领导者们应该寻求专家的建议，以获得关于如何改进的合理建议。

未来洞察：

乔布斯具有前瞻性和预测未来的能力，他的洞察力使他能够预测未来会是什么样子，以及技术将如何影响我们的生活。这种远见卓识使所有苹果产品在创新方面都比竞争对手有明显的优势。

综上所述，史蒂夫·乔布斯之所以被认为是伟大的管理领导者，是因为他在财务表现、行业改变、人才重视、追求完美、果断决策、专注和简单、学习能力和未来洞察等方面都表现出色，并且他的领导风格和管理哲学为现代企业管理提供了宝贵的借鉴。